AHP 관련 기출 · 풀이
137회 3교시 4번4. 품질코스트 및 산업표준화
다음은 계층분석의사결정(Analytic Hierarchy Process : AHP)기법에 관한 사례이다. K기업은 품질관리부장 영입을 위해 외부인재 모집광고를 내었더니 A, B, C 3명의 지원자가 응모하였다. K기업의 대표는 영입 품질관리부장이 가져야 할 역량 기준으로 리더십역량, 대인관계역량, 관리역량 기준을 고려하여 3명의 지원자를 평가하기로 하였다. AHP기법에 따라 각 역량 기준 간 쌍대비교를 통해 아래와 같이 쌍대비교 행렬을 설정하였다. < 쌍대비교행렬 > 리더십역량 대인관계역량 관리역량 리더십역량 1 1/3 1/5 대인관계역량 3 1 1/2 관리역량 5 2 1 (1) AHP의 개념을 설명하시오. (2) AHP의 활용 목적을 설명하시오. (3) AHP의 전개 단계를 쓰시오. (4) 최적의 영입 품질관리부장 선정을 위한 AHP의 계층적 구조를 제시하시오.
계층분석의사결정(AHP)은 복잡한 의사결정 문제를 계층화하여 각 요소의 중요도를 평가하고, 이를 종합하여 최적의 대안을 선택하는 기법임. 본 문제는 품질관리부장 영입을 위한 AHP 적용 사례를 제시하고 있으며, AHP의 개념, 활용 목적, 전개 단계, 계층적 구조 제시를 요구함. 제시된 쌍대비교 행렬을 바탕으로 AHP를 적용하여 최적의 품질관리부장을 선정하는 과정을 설명하고, AHP의 이론적 배경과 실제 적용 방안을 제시하여 고득점을 확보하는 것이 중요함.
전체 해설 보기128회 1교시 9번4. 품질코스트 및 산업표준화
AHP(Analytic Hierarchy Process:계층구조 분석법)의 본질과 점수계산방법 대하여 설명하시오.
계층구조분석법은 복잡한 의사결정 문제를 해결하기 위해 대안들을 계층적으로 분류하고, 쌍대비교를 통해 각 요소의 중요도를 평가하여 최적의 대안을 선택하는 방법론이다. 일관성 검증을 통해 신뢰도를 확보하며, 다양한 분야에서 활용된다.
전체 해설 보기연관 출제 키워드
AHP와(과) 같은 회차·문항에서 함께 출제된 키워드입니다. 연계 학습 시 효율이 높습니다.