아래 가설검정을 위한 2 × 2 결정표에 대하여 다음을 설명하시오. 가설사실의 여부 H₀가 사실 H₁이 사실 H₀를 채택 (ㄱ) (ㄴ) 검정결과 H₀를 기각(H₁의 채택) (ㄷ) (ㄹ) H₀: 귀무가설(Null hypothesis), H₁: 대립가설(Alternate hypothesis) (1) 빈칸에 해당하는 내용과 의미(유의수준, 검정력 기호를 포함) (2) 가설검정을 위한 2 × 2 결정표 중 (ㄱ) ~ (ㄹ)의 관계
D회사의 절삭가공 기계 1대를 115시간 동안 연속 사용한 경우 7회의 고장이 발생하였고, 이 때 기계의 부하시간은 130시간이며, 고장수리시간이 아래 표와 같다. 고장순번 고장발생시간(시간) 수리시간(시간) 1 8 1 2 23 2 3 46 3 4 54 1 5 81 2 6 92 1 7 105 2 합계 12 (1) MTTR과 MTBF을 구하시오. (2) 가용성(Availability)값을 구하시오. (3) 고장도수율(%)과 고장강도율(%)을 구하시오. (4) 설비고장 제로를 위한 방안을 설명하시오.
3대의 기계장비(A)에서 2가지의 환경조건(B)을 설정하고, 수준의 조합별로 각각 100회씩 반복 실험(총 600회)한 결과, 부적합품 수에 대한 계수치 데이터를 다음과 같이 얻었다. 부적합품 수의 데이터는 각 실험별 적합품은 0, 부적합품은 1로 기입하며 합산하여 얻어졌다. (단, F₀.₀₅(2, 2)=19, F₀.₀₅(1, 2)=18.5, F₀.₀₅(2, 594)=3.00, F₀.₀₅(1, 599)=3.84) 구분 A₁ A₂ A₃ 계 B₁ 15 8 10 33 B₂ 20 20 25 65 계 35 28 35 98 (1) 분산분석표를 작성(교호작용이 있는 경우 풀링(Pooling) 수행)하고, 요인별로 부적합품 발생의 차이가 있다고 볼 수 있는지 유의수준 5%로 F 검정하시오. (단, 분산분석표에는 요인 및 SS, DF, MS, F 항목을 포함하시오.) (2) 부적합품률이 가장 적은 최적 조건을 구하시오. (3) (2)에서 구한 최적 조건에서의 부적합품률의 점추정치를 구하시오.
다음은 계층분석의사결정(Analytic Hierarchy Process : AHP)기법에 관한 사례이다. K기업은 품질관리부장 영입을 위해 외부인재 모집광고를 내었더니 A, B, C 3명의 지원자가 응모하였다. K기업의 대표는 영입 품질관리부장이 가져야 할 역량 기준으로 리더십역량, 대인관계역량, 관리역량 기준을 고려하여 3명의 지원자를 평가하기로 하였다. AHP기법에 따라 각 역량 기준 간 쌍대비교를 통해 아래와 같이 쌍대비교 행렬을 설정하였다. < 쌍대비교행렬 > 리더십역량 대인관계역량 관리역량 리더십역량 1 1/3 1/5 대인관계역량 3 1 1/2 관리역량 5 2 1 (1) AHP의 개념을 설명하시오. (2) AHP의 활용 목적을 설명하시오. (3) AHP의 전개 단계를 쓰시오. (4) 최적의 영입 품질관리부장 선정을 위한 AHP의 계층적 구조를 제시하시오.