불안전행동 관련 기출 · 풀이
135회 1교시 4번2. 산업심리 및 교육
인적에러와 관련하여 리즌(James Reason)의 불안전행동 유형 4가지를 설명하시오.
제임스 리즌의 불안전 행동 유형은 크게 실수, 착오, 위반, 태만으로 구분된다. 실수는 계획은 적절했으나 실행 과정에서 발생하는 오류이며, 착오는 계획 자체가 잘못된 경우이다. 위반은 규칙을 의도적으로 어기는 행위이고, 태만은 부주의나 무관심으로 인해 발생하는 오류이다. 이러한 유형을 이해하고 관리함으로써 인적 오류를 줄이고 안전성을 향상시킬 수 있다.
전체 해설 보기127회 4교시 1번2. 산업심리 및 교육
네덜란드의 Human Factor학 전문가인 라스무센(Jens Rasmussen)과 리즌(James Reason)이 분류한 내용 중 다음을 설명하시오. 1) 라스무센(Jens Rasmussen)의 인간의 행동 3가지 2) 리즌(James Reason)의 불안전행동 유형 4가지
라스무센은 인간 행동을 숙련 기반, 규칙 기반, 지식 기반으로 분류하여 시스템 안전 설계에 기여했으며, 리즌은 불안전 행동을 실수, 착오, 위반, 태만으로 구분하여 사고 원인 분석 및 예방에 활용될 수 있도록 하였다. 이들의 분류는 인간-기계 시스템의 안전성을 향상시키기 위한 중요한 이론적 기반을 제공한다.
전체 해설 보기124회 4교시 1번2. 산업심리 및 교육
인간의 불안전행동을 유발하는 심리적 요인에 대하여 설명하시오.
인간의 불안전행동은 산업재해의 주요 원인 중 하나이며, 이를 유발하는 심리적 요인을 이해하고 관리하는 것은 안전한 작업 환경을 조성하는 데 필수적이다. 본 답안에서는 불안전행동을 유발하는 심리적 요인을 인지적 요인, 동기적 요인, 성격적 요인, 사회적 요인으로 분류하여 설명하고, 각 요인별 구체적인 내용과 함께 개선 방안을 제시한다. 이를 통해 불안전행동 감소 및 예방에 기여할 수 있다.
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불안전행동와(과) 같은 회차·문항에서 함께 출제된 키워드입니다. 연계 학습 시 효율이 높습니다.