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작업부하는 작업자가 작업을 수행하는 데 요구되는 정신적, 신체적 자원의 양을 의미하며, 과도한 작업부하는 피로를 유발하여 안전사고의 원인이 된다. 작업부하 평가는 주관적, 생리적, 행동적 방법으로 이루어지며, 피로는 급성, 만성, 누적 피로로 구분된다. 작업부하 관리 및 피로 예방을 통해 생산성 향상과 안전 확보를 동시에 달성할 수 있다.
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